・どうしても今日は仕事を休みたい！ ・でも無断欠勤はまずいし、といっても有給休暇もないし・・・
そんな会社、仕事を休みたいとき。
どうすればいいのか？対処法はあります。
先にいっておくと無断欠勤はNGです。
必ず会社に休む連絡をいれましょう、でないと先の転職する際に懲戒解雇などのリスクをはらみます。
ではどうすればいいのでしょうか？
休職制度が会社にあれば、制度を利用して休むことも可能です。
参考：仕事を休みたい時どうすれば？【精神的な疲れや体調不良を理由に休む時の対処法】
会社には従業員が安心して働けるように福利厚生が準備されています。
（福利厚生が社保だけ、などありますがそのような会社は零細企業が多く評判も良くはありません）
まずは会社の福利厚生、制度を確認。
制度が使えそうなら、人事部に申請して正規ルートで休みを取るようにしましょう。
そして、なにより有給休暇があれば有給休暇を使う！
入社後半年後には付与されるため、それまでは頑張る、という手もあります。